Om du vill fördjupa dig i ämnet feedback listar vi här några länkar med information.
Interna länkar
Markus Amanto har skrivit ett blogginlägg om hur man som ledare växer i sin ledarskapsroll genom att ta emot feedback .
Externa länkar
Genom att efterfråga och ta till sig feedback får man som ledare en insikt i hur teammedlemmarna fungerar, vilket ger ökad effektivitet och större flexibilitet . You tube klippet beskriver feedbackmodellen för Johari fönster (på engelska).
Att ge negativ feedback kan vara svårt för ledare, men kan vara viktigt för att förändra beteenden hos medarbetarna. Hur gör man det på bästa sätt?
I videoklippet får du en del förslag på lyckade och mindre lyckade sätt i att ge negativ feedback (på engelska).