Hemligheten bakom ledarskapet

" Den bästa kurs jag gått på hittills!
Det känns lite som om man fått ta del av en hemlighet som inte alla känner till.  Intressant och lärorik ur både grupp-, ledarskaps- och personlig vinkel. [...] Så nyttigt! Denna kurs borde alla gå! [...]
(Kristina F gick UGL den 23-27 sep 2013)

Vill du utvecklas i ditt ledarskap och lära dig mer om grupper? Då ska du välja UGL som din ledarskapsutbildning 

Chefen och Självkänslan

Känner du dig ibland som en bluff? Känner du att du ständigt måste prestera för att visa dig värdig din chefsposition och plöjer därför ner massor av kvällstid och en massa möten i kalendern?

Att som ledare ha en god självkänsla innebär en grundtrygghet i dig själv.

• Du jämför dig inte med andra, därför har du heller inte behov av att vara förmer än, eller trycka ner, andra.
• Du kan ta emot kritik för du vet att ditt resultat inte likställs med dig som person.
• Du har tillit till dina medarbetare och behöver inte kontrollera dem, för att dölja din egen osäkerhet.
• Du ger dig själv bekräftelse och behöver inte söka bedömning eller beröm utifrån.
• Du accepterar att det ibland begås misstag och förlåter dig själv och andra eftersom du betraktar det som vägar till nya lärdomar.

Låter som en rätt skön känsla, eller hur?
Självkänsla handlar om att veta att du är värdefull oavsett vad du presterar. Att duga precis som du är. (Självförtroende å andra sidan handlar om tilltro till ens kapacitet och kompetens).

En god självkänsla smittar också av sig, då det påverkar dina nära relationer. Dina medarbetare ser hur du hanterar samarbete, hur du kommunicerar och hur ni tillsammans hanterar utmaningar.

Tips för självkänslan

1. Du är inte ensam
   Många av de stora framgångsrika ledarna i historien har någon gång tvivlat på sig själva, jämfört sig med andra eller känt sig misslyckade.
   
   
2. Vision, passion, styrka och rädslor
   Reflektera över din roll i denna organisation. Vad är det större ändamålet i det ni skapar? Vad bidrar du med? Vad brinner du för? Vad är din passion och drivkraft? Vad var det de såg i dig när de gav dig ledarskapet? Vilka styrkor har du?
   Vad är du rädd för? Vad skapar osäkerhet hos dig och framförallt - varför?
   
   
3. Be om feedback - från rätt person
   Att be om feedback ger dig en extern bild och ökar din självinsikt. Feedbacken du får ska vara ärlig och i syfte att utveckla (inte att trycka ner eller att få falska komplimanger för den delen. Vi behöver alla utvecklas inom ett eller flera områden). Var därför noga med vem du frågar!
   Eftersom du är chef vågar inte alla vara helt ärliga med dig. Kanske bättre att be någon utomstående som känner dig väl eller en tidigare chefskollega som du har god kontakt med?
   
   
4. Bekräfta dig själv
   Du är en bra person, alldeles oavsett hur du lyckats under dagen. Det du gör är gott nog.

   Reflektera över situationer som uppstår dagligen. Vilket var ditt beteende, vilka behov försökte du tillfredsställa hos dig själv eller andra och vilka känslor upplevde du? Blanda inte in vilket resultatet blev, utan fokusera på din goda intention. Lär dig av eventuella misstag- det är ok att misslyckas ibland.

5. Ge stöd, omtanke och uppmuntran till andra
   Och öva på att ta emot det från andra.
   
   
6. Stå upp för dig själv
   Ta reda på vad du behöver och vill. Öva på att uttrycka det till andra - stå upp för ditt eget värde.

Vidare läsning: Intervju med Mia Törnblom om självkänsla och ledarskap.
Källor: Vi fann inspiration bland annat i denna artikel Självkänsla hos ledare och chefer .