Hej kära ledare!
Det lackar onekligen mot jul. Firade just första advent med mina barn och min flickvän. Räknar med att hinna med ett ledarskapstips till innan jag tar julledigt :-)
Givandets högtid brukar vi prata om. Ett tillfälle att göra gott mot sig själv och andra människor. Och just om att göra gott handlar denna veckas tips.
Markus Amanto
Människor vill göra gott
Sitter hos bilhandlaren och väntar på att min bil ska bli värderad. Med ändalykten i en bekväm fåtölj och en kopp varm choklad i handen ser jag en servicetekniker som kommer gående mot den äldre kvinnan som sitter vid samma bord som mig. Hennes bil har uppenbarligen varit inne på service.
Han säger något i still med “jag putsade på den där så nu känns den inte alls”. Jag får av resten av deras samtal att det handlade om någon liten skråma eller buckla på hennes bil som han fixat utan kostnad medan den ändå var inne på service. Då slår det mig som jag ibland behöver bli påmind om. Människor vill göra göra gott. Människor vill hjälpa andra människor. Människor vill bidra.
Visst kan jag komma på flera människor som jag mötte genom åren som kanske skulle utgöra undantagen som bekräftar den regeln. Men frågan är ju om du ska anpassa ditt ledarskap efter undantagen eller om du ska använda min gode väns Ibbes filosofi om det positiva ledarskapet? Tänker speciellt på den första och tredje tesen, av totalt 18 i det positiva ledarskapet. De säger “Tro gott om alla dina medarbetare” och “Alla vill väl, alla vet inte hur man gör”.
Så veckans tips, låt livet bli lite positivare. Våga tro på att människor vill göra gott. Och tillåt den inre styrkan som bär dig genom de gångerna det inte verkar som att människor vill just det.
