Hej kära ledare!
Tack för all återkoppling jag fått sedan förra veckans ledarskapstips, kul att bli påmind om att tipsen betyder så mycket för så många :-)
Videoformatet jag provade förra veckan passade inte alla, inte på grund av innehållet, men på grund av arbetsplatser som spärrar sajter såsom YouTube där filmen låg, så denna vecka blir det en kom kombination av video och text så att alla kan ta del av innehållet.
Varma hälsningar,
Markus Amanto
PS: Gillar du video så är alla filmerna i vår distanskurs Ny som chef nu uppdaterade.
Video och text: Den upp och nervända ankan
Klicka på bilden för att se filmen (2 min 04 sek) eller läs texten här nedanför.
Ett populärt ordspråk som jag stötte på mina yngre år handlar om att vara som en anka. Jag har sett några olika variationer, men alla var i still med:
"Uppträd som en anka - lugn och oförarglig ovanför ytan, men paddla utav bara helskotta under ytan"
Några har kallat det ett ordspråk, andra ett citat av Jacob Braude, andra har härrört det till Michael Caine.
I många år tänkte jag att det var ett förträffligt förhållningssätt som chef och ledare. Att utåt sett bete sig samlat och lugnt, men samtidigt hålla en alldeles fantastisk fart bakom kulisserna.
Med lite perspektiv på detta tänker jag att ankan ofta får sina avarter på våra arbetsplatser där vi känner oss mer eller mindre tvingade att upprätthålla en behärskad och tjusig fasad utåt och sedan jobbar vi häcken av oss i det fördolda.
Sedan undrar medarbetarna en dag varför den eller den personen gör en psykisk kraschlandning likt de Orville gör i Bernand och Bianca (som jag för övrigt såg med barnen häromkvällen - väckte minnen från det glada 70-talet :-).
Numera tänker jag istället att det är läge att vända på ankan. Att vara produktiv på ytan, att få mycket gjort, att hantera många olika bollar och bearbeta information från olika håll, men att under ytan hela tiden behålla lugnet och stillheten. Att vara just oförarliga i vårt inre.
Att jag är en stor anhängare av mindfulness, meditation, naturpromenader och närvaro i stunden är väl ingen överraskning för trogna läsare av dessa ledarskapstips :-)
Så veckans tips, vänd på din anka och inspirera dina följare att göra det samma!
