Att leda jämställt innebär att vara medveten om de olika förutsättningarna som finns för män och kvinnor i organisationen, samt att ta hänsyn till dessa, så att alla individer behandlas lika och ges samma möjligheter.
Detta test är baserat på viss efterforskning, egna upplevelser samt gjort med glimten i ögat.
Kanske får du någon tankeställare om hur ni har det inom organisationen idag och framförallt, hur ni vill ha det i fortsättningen.