Vi intervjuar Maria Paijkull som är författare och psykosynteskonsult.
Hon skrev "Jo, du kan!" tillsammans med Lars-Eric Uneståhl om mental träning, följt av "Folkhopen inom oss - lär känna dina delpersonligheter" med övningar för att förstå oss själva bättre.
Hennes senaste bok heter "Finn din inre ledare" och är en praktisk arbetsbok med övningar att göra själv. Den första upplagan sålde slut och nu finns den andra upplagan att köpa.
Feedback är en gåva.
En gåva jag ger för att utveckla den andra personen och relationen oss emellan, som samtidigt bekräftar den andra personen som människa.
Hjalmar Söderberg skrev i Doktor Glas år 1905 följande ord: "Man vill bli älskad, i brist därpå beundrad, i brist därpå avskydd och föraktad. Man vill inviga människorna någon slags känsla, själen ryser för tomrummet och vill kontakt till vad pris som helst".
Det finns fem huvudsakliga stilar vid behandling av konflikter. Ingen av dessa fem kan sägas vara den enda rätta vid alla tillfällen.
De passar under vissa omständigheter, men kan vara olämpliga eller ineffektiva under andra.
Att spegla en annan människa är ett sätt att lyssna och att kommunicera som är grundat på Imagoterapi.
Det här sättet att förhålla sig till en annan människa lämpar sig lika väl i familjelivet som på arbetsplatsen.
Många är de konflikter som har verkat till synes omöjliga att hantera och som genom användandet av spegling transformerats till något positivt.
Här har vi samtal diverse definitioner av konflikt som vi funnit i olika sammanhang. Ordet konflikt kommer för övrigt av latinets conflictus som betyder sammanstötning.
"En konflikt är en interaktion mellan minst två parter där minst en part: 1) har önskemål som känns för betydelsefulla för att släppas 2) ... och upplever möjligheterna till sina önskemål blockerade av motparten."
(Wikipedia)
Ansvarig utgivare: Läs mer om oss på redaktionen.
Presskontakt: Markus Amanto,
tfn: 08-580 800 40, 0708-12 81 00.
E-post: markus (a) altaleda.com.
Som en del av vår passion för att utveckla ledare som kan utöva ett gott ledarskap skickar vi dig varje tisdag ut ett kostnadsfritt ledarskapstips via email.
