För några år sedan gick det på TV en serie som hette "Värsta Språket". Som ledare är det värsta språket ett språk utan ansvar.
Att kommunicera via ett språk med ansvar stärker dig som ledare och ökar dina möjligheter till ett framgångsrikt ledarskap.
Exempel på språk utan ansvar är:
- Man bör inte göra så
- Man blir besviken på vissa personer ibland
- Vi kanske ska sluta nu?
- Det går inte att ge dig ledigt för då finns det de som kommer att tycka att det är orättvist
Att kommunicera med ansvar innebär ofta att se till att ordet jag med finns med i det jag säger. Tydlighet skapar trygghet, trygghet skapar miljöer där människor presterar bättre. Genom ditt språk kan du skapa denna tydlighet.
Att till exempel säga "Jag blir irriterad när du kommer sent till vårt möte" istället för "Man bör inte göra så" ökar din tydlighet och inspirerar dina medarbetare att göra detsamma, det vill säga ta ansvar i sin egen kommunikation. Då kommer mindre energi gå åt till att gissa vad andra står för, vilka "vissa" är och vi spar tid genom en direktare kommunikation.