Återigen har Ledarna varit i farten och har med hjälp av Temo kartlagt drivkraften hos 1031 svenska chefer och ledare. Dessa grupperades sedan i kategorier för lättare överblick och i topp kom att se människor växa tätt följt av att kunna utveckla verksamheten. Delad tvaa var också de som uppgav att de huvudsakligen drevs av förväntningar från familj, kollegor och ledning.
Sammanfattning och fördjupad information finns på:
http://www.ledarna.se/portal/about.nsf/0/F8B75B0F74D4E62FC12573450048A6CC?OpenDocument